Description du cours
Notre programme de sensibilisation à la santé mentale (Santé mentale) vise à permettre aux participants d'acquérir une compréhension globale des défis et des troubles de santé mentale qui touchent la société canadienne moderne. Vous explorerez la stigmatisation associée à la santé mentale, apprendrez à adopter un nouveau vocabulaire pour la combattre, identifierez les signes et symptômes des problèmes de santé mentale, distinguerez une personne en détresse d'une personne en crise, et découvrirez des stratégies efficaces pour prendre soin de soi.
Bien qu'il soit essentiel de connaître tous les règlements fédéraux, provinciaux et locaux pertinents, cette formation couvre les lois et directives clés, y compris, mais sans s'y limiter, la partie II du Code canadien du travail, qui décrit les responsabilités des employeurs et des employés.
Objectifs du cours :
- Fournit des stratégies et des tactiques efficaces pour protéger, intervenir, gérer et se défendre contre les DOMMAGES sur le lieu de travail et au-delà.
- Explore les techniques de résolution de conflits liées aux HARM dans divers environnements.
- Examine les approches de gestion des confrontations associées aux HARM sur et en dehors du lieu de travail.
- Couvre la gestion de crise, y compris les crises personnelles, les personnes en détresse et les crises liées à des événements concernant HARM dans divers contextes.
- Se concentre sur la compréhension et la gestion du stress, de la colère, de la peur, de l’anxiété, des comportements défensifs et de la réduction des tensions en relation avec les DOMMAGES sur et en dehors du lieu de travail.
- Aborde les problèmes de santé mentale et de maladie mentale liés aux HARM dans divers contextes.
- Explique le modèle de crise et les options de réponse disponibles concernant les DOMMAGES à l’intérieur et à l’extérieur du lieu de travail.