Règlement sur le travail en cas de chaleur extrême en Ontario 2024

Avec l’arrivée de l’été, la menace du stress thermique devient une préoccupation majeure, en particulier dans les industries physiquement exigeantes. Des statistiques récentes de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail mettent en évidence une tendance inquiétante : 350 demandes d’indemnisation pour perte de temps liées au stress thermique ont été enregistrées entre 2006 et 2015 uniquement chez les travailleurs de la construction. En réponse à ce problème croissant, le ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences de l’Ontario (MTFIDC) prend des mesures importantes pour améliorer la sécurité des travailleurs grâce à une nouvelle législation visant à lutter contre les maladies liées à la chaleur. Chez Rescue7, en tant qu'experts en formation en santé et sécurité, nous suivons de près ces développements pour garantir que nos clients sont bien préparés et entièrement conformes aux changements à venir.

Le paysage actuel de la régulation du stress thermique

En vertu du cadre actuel de la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST), les employeurs et les superviseurs de l’Ontario sont tenus de prendre toutes les précautions raisonnables pour assurer la sécurité des travailleurs. Cela comprend la formulation de politiques visant à gérer les risques dans les environnements chauds et froids. Toutefois, ces réglementations ne fournissent qu’un aperçu vague, sans lignes directrices ni normes spécifiques pour la gestion du stress thermique, et n’établissent pas non plus de méthodologie claire pour évaluer les risques liés au stress thermique.

La nécessité d'une réglementation spécifique sur le stress thermique

L’absence de normes détaillées dans la législation actuelle a laissé de nombreux employeurs sans les outils nécessaires pour protéger efficacement leurs travailleurs contre les risques liés à la chaleur. Cette lacune dans le cadre réglementaire met non seulement en danger la santé des travailleurs, mais expose également les entreprises à des sanctions en cas de non-conformité et à des perturbations opérationnelles.

Le pas en avant progressiste de l'Ontario

Reconnaissant ces défis et les risques croissants posés par le changement climatique, le MLITSD propose un règlement pionnier sur le stress thermique, dont la mise en œuvre est prévue avant l’été 2024. Cette proposition représente une approche proactive de la sécurité des travailleurs, reflétant une compréhension plus large des implications du réchauffement climatique sur la santé au travail.

Principales caractéristiques de la nouvelle proposition

Établissement de limites d'exposition au stress thermique : La nouvelle réglementation vise à introduire des limites d'exposition au stress thermique basées sur des méthodologies approuvées par l'American Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH). Ces limites fourniront aux employeurs une référence concrète pour mesurer et gérer l'exposition à la chaleur sur le lieu de travail. Adoption de méthodes d’évaluation alternatives : La flexibilité en matière de conformité est offerte par l’autorisation de méthodes alternatives d’évaluation du stress thermique, s’adaptant à une variété d’environnements de travail et de modèles opérationnels. Mise en œuvre d'une hiérarchie des mesures de contrôle : Les employeurs seront tenus de mettre en œuvre des mesures de contrôle spécifiques pour atténuer le stress thermique. Cette approche structurée privilégie l'élimination ou la réduction des dangers avant le recours aux équipements de protection individuelle ou aux mesures administratives. Exigences en matière de formation pour les travailleurs : Essentielle au succès de toute initiative de sécurité, la proposition exige que les employeurs éduquent leur personnel sur la reconnaissance des symptômes des maladies liées à la chaleur et sur les mesures de protection à leur disposition. Mesures de protection complètes : Les employeurs devront prendre toutes les précautions nécessaires pour prévenir les conditions thermiques dangereuses qui pourraient entraîner des maladies liées à la chaleur ou permettre à la température corporelle d'un travailleur de dépasser 38 °C (100 °F).

Implications pour les entreprises

L’introduction de ces réglementations nécessite que les entreprises, en particulier celles des secteurs à haut risque tels que la construction, la fabrication et l’agriculture, entreprennent un examen approfondi de leurs politiques et procédures de sécurité actuelles. Des entreprises comme Rescue7 jouent un rôle essentiel dans cette transition, en proposant des solutions de formation et de conformité sur mesure pour aider les entreprises à s’adapter efficacement à ces nouvelles exigences. Vous pouvez en savoir plus sur nos formations en santé et sécurité ici

Conclusion

Le prochain règlement sur le stress thermique en Ontario témoigne de l'engagement de la province à améliorer la sécurité des travailleurs face à l'évolution des conditions environnementales. En prévision de la mise en œuvre officielle du règlement, les entreprises doivent se préparer dès maintenant à respecter ces nouvelles normes. Chez Rescue7, nous nous engageons à accompagner nos clients dans ce changement, en veillant non seulement à ce qu'ils se conforment aux nouvelles exigences légales, mais également à favoriser un lieu de travail plus sûr et plus sain pour tous les employés. En fin de compte, ces mesures ne sont pas seulement des exigences réglementaires ; elles représentent un changement fondamental vers une approche plus proactive et préventive de la santé et de la sécurité au travail face aux défis climatiques mondiaux.